પહેલી નોકરી ૩૭,૦૦૦ રૂપિયા પ્રતિ માસથી શરૂ થઈ હતી, પરંતુ ૧૧ વર્ષમાં તે ૨.૨ કરોડ રૂપિયાના વાર્ષિક પેકેજ સુધી પહોંચી ગઈ, પરંતુ આ બિંદુ સુધી પહોંચવા માટે આ સોફ્ટવેર એન્જિનિયર નતો કોઈ ટોચની કોલેજમાં ભણ્યો હતો કે ન તો કોઈ ખૂબ જ શ્રીમંત પરિવારમાંથી આવ્યો હતો

(એજન્સી) તા.૨૫
ઘણા સોફ્ટવેર પ્રોફેશનલ્સ માટે કારકિર્દીની પ્રગતિનો અર્થ પ્રમોશન, સારી કંપનીઓ અને ઉચ્ચ પગાર થાય છે, પરંતુ એક Reddit વપરાશકર્તાની ૧૧ વર્ષની કારકિર્દીની સફર દર્શાવે છે કે તેમાં નોકરી છોડી દેવા, ફરીથી શરૂઆત કરવી અને જોખમો લેવાનો પણ સમાવેશ થઈ શકે છે જે હંમેશા સફળ ન પણ થાય. પોતાની કારકિર્દીનું વર્ણન કરતા, સોફ્ટવેર પ્રોફેશનલે કહ્યું કે ૨૦૧૫માં તેની પહેલી નોકરી દર મહિને ૩૭,૦૦૦ રૂપિયા ચૂકવતી હતી. જોકે તે એક સેવા અને સલાહકાર કંપની હતી, તેમણે કહ્યું કે ત્યાંની તકનીકી સંસ્કૃતિએ તેમને તેમની મુખ્ય કુશળતા અને અનુભવને મજબૂત બનાવવામાં મદદ કરી. બાદમાં તેમને પ્રમોશન મળ્યું અને ચાર વર્ષ પછી, તેમનો પગાર વધીને આશરે રૂા.૧.૧ લાખ પ્રતિ માસ થયો. સોફ્ટવેર એન્જિનિયરે સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ રેડિટ પર પોતાની વાર્તા શેર કરી. તેમણે લખ્યું કે તેઓ કોઈ શ્રીમંત પરિવારમાંથી નથી આવ્યા કે ઉચ્ચ કક્ષાની કોલેજમાં ભણ્યા નથી. ૨૦૧૫માં કમ્પ્યુટર સાયન્સમાં બી.ટેક પૂર્ણ કર્યા પછી, તેમણે એક સેવા અને કન્સલ્ટિંગ કંપની સાથે પોતાની કારકિર્દીની શરૂઆત કરી. તે સમયે તેમનો માસિક પગાર ફક્ત રૂા.૩૭,૦૦૦ હતો. જોકે, કંપની સંસ્કૃતિ સારી હતી અને તે શીખવાની સારી તક પૂરી પાડતી હતી. લગભગ ચાર વર્ષ તે કંપનીમાં કામ કર્યા પછી, તેમને પ્રમોશન મળ્યું, જેના કારણે તેમનો પગાર વધીને રૂા.૧.૧ લાખ પ્રતિ માસ થયો. ૨૦૧૯માં, તેઓ હ્લછછદ્ગય્ કંપનીમાં ગયા, જ્યાં તેમનું વાર્ષિક પેકેજ વધીને રૂા.૪૪ લાખ થયું, જે તેમના અગાઉના પદની તુલનામાં નોંધપાત્ર ઉછાળો હતો. ત્યારબાદ તેમની કારકિર્દીનું સૌથી મોટું જોખમ આવ્યું. મે ૨૦૨૨માં, તેમણે બીજા કોઈ માટે કામ કરવાનું બંધ કરવાનું નક્કી કર્યું અને ચીફ ટેક્‌નોલોજી ઓફિસર તરીકે પોતાના ફિનટેક સ્ટાર્ટઅપમાં જોડાયા. સ્ટાર્ટઅપ શરૂઆતમાં સારું પ્રદર્શન કરતું હતું, પરંતુ લાઇસન્સિંગ સમસ્યાઓ એક મોટી સમસ્યા બની રહી હતી. માર્ચ ૨૦૨૪ સુધીમાં, પરિસ્થિતિ વધુને વધુ અનિશ્ચિત બની રહી હતી. સહ-સ્થાપકના ગયા પછી તેમણે આખરે સ્વીકાર્યું કે આગળ વધવું મુશ્કેલ હશે અને ઓગસ્ટ ૨૦૨૪માં નોકરી શોધવાનું શરૂ કર્યું. ઓક્ટોબરમાં, તેમને રૂા.૧.૨ કરોડ (૧૨ મિલિયન રૂપિયા)નું વાર્ષિક પેકેજ આપતી ભારતીય સ્ટાર્ટઅપમાં પદ મળ્યું. શરૂઆતમાં નોકરી આશાસ્પદ લાગતી હતી, પરંતુ તે લાંબો સમય ટકી ન હતી. ઝેરી વાતાવરણનો ઉલ્લેખ કરીને તેમણે માત્ર ત્રણ મહિના પછી નોકરી છોડી દીધી. ફેબ્રુઆરી ૨૦૨૫માં, તેઓ રૂા.૧.૫ કરોડ (૧૫ મિલિયન રૂપિયા)ના પેકેજ સાથે FAANG કંપનીમાં પાછા ફર્યા. માર્ચ ૨૦૨૬માં, પ્રમોશન અને સ્ટોક વળતરમાં વધારો થયા પછી, તેમનું વર્તમાન પેકેજ આશરે રૂા.૨.૨ કરોડ (૨૨ મિલિયન રૂપિયા) સુધી વધી ગયું. તેમણે સમજાવ્યું કે આ પેકેજમાં આશરે રૂા.૧.૨ કરોડ (૧૨ મિલિયન રૂપિયા)નું વાર્ષિક સ્ટોક વળતર શામેલ છે. બાકીનું તેમના મૂળ પગાર, બોનસ અને નોકરીદાતા દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવતા પેન્શનમાંથી આવે છે. પરંતુ તેમની કારકિર્દીની વાર્તા ફક્ત પગાર સુધી મર્યાદિત નથી. તેમણે સમજાવ્યું કે તેઓ કોઈ શ્રીમંત પરિવારમાંથી નથી આવતા, કે તેમણે કોઈ ટોચની કોલેજમાં અભ્યાસ કર્યો નથી. તેથી, પ્રતિષ્ઠિત સંસ્થાઓમાં અભ્યાસ કરનારાઓના પગાર જેટલો પગાર મેળવવો તેમના માટે મહત્ત્વપૂર્ણ છે.