(એજન્સી) નવી દિલ્હી, તા.૧૭
આજના સ્પર્ધાત્મક વાતાવરણમાં સારી નોકરી મેળવવી એ એક મહત્વપૂર્ણ પડકાર છે. આ પૃષ્ઠભૂમિ સામે, વૈશ્વિક ઈ-કોમર્સ જાયન્ટ, એમેઝોનમાં એક સાથે માતા-પુત્રીની જોડી ઉચ્ચ હોદ્દા પર છે તે હકીકત એક સુવર્ણ સ્વપ્ન સાકાર થવા જેવી લાગે છે. આ હર્ષિની ધનસેલવન અને તેની માતા શીલાની વાર્તા છે, જેમણે સાબિત કર્યું છે કે જો તમે તમારા કારકિર્દીના લક્ષ્યો વિશે સ્પષ્ટ છો અને તમારામાં વિશ્વાસ રાખો છો, તો કંઈપણ અશક્ય નથી. લગભગ એક દાયકા પહેલા પહેલી વાર ઉચ્ચારાયેલી એક નમ્ર ઇચ્છા આજે વાસ્તવિકતામાં પરિવર્તિત થઈ છે.હર્ષિની હાલમાં એમેઝોન ઇન્ડિયામાં ઓપરેશન્સ મેનેજર તરીકે સેવા આપે છે, જ્યારે તેની માતા, શીલા ધનસેલ્વન, એમેઝોન વેબસર્વિસીસ (AWS)માં પાર્ટનર પ્રોગ્રામ્સ માટે સિનિયર મેનેજર તરીકે સેવા આપે છે. જે ક્ષણે હર્ષિનીએ લિંક્ડઇન પર તેની અને તેની માતાની વાર્તા શેર કરી, તે વાયરલ થઈ ગઈ. આ ફક્ત સંયોગ નથી; તેના બદલે, તે કારકિર્દીના અભિવ્યક્તિ અને સખત મહેનતનું પરિણામ છે – આજના યુવાનો અને કામ કરતી મહિલાઓ માટે “કાર્ય-જીવન અને કારકિર્દી સંતુલન” ના અનુકરણીય મોડેલ તરીકે સેવા આપે છે.૧૦ વર્ષ પહેલાં માતા દ્વારા કલ્પના કરાયેલ એક સ્વપ્નહર્ષિની જણાવે છે કે તેની કારકિર્દીનો પાયો તેની માતાની સકારાત્મક માનસિકતા દ્વારા નંખાયો હતો. જ્યારે હર્ષિની માત્ર ૧૬ વર્ષની હતી, ત્યારે તેની માતાએ હૃદયપૂર્વક ઇચ્છા વ્યક્ત કરી હતી કે તેઓ કોઈ દિવસ એક જ ઓફિસમાં સાથે કામ કરે. કારકિર્દી નિષ્ણાતો પણ સ્વીકારે છે કે “પ્રગટીકરણ” – વારંવાર પોતાના લક્ષ્યોને પુષ્ટિ આપવાની અને તેમનામાં અતૂટ વિશ્વાસ રાખવાની પ્રથા – માનવ અર્ધજાગ્રત મનને તે જ ઉદ્દેશ્યો પ્રાપ્ત કરવા માટે સક્રિયપણે કાર્ય કરવા પ્રેરણા આપે છે. હર્ષિની અને તેની માતાની વાર્તા આ મનોવૈજ્ઞાનિક સત્યનો એક શક્તિશાળી પુરાવો છે. ઘરે જ મળેલો રોલ મોડેલ મોટાભાગના યુવાનો તેમના કારકિર્દીનું માર્ગદર્શન આપવા માટે બાહ્ય રોલ મોડેલ શોધે છે, પરંતુ હર્ષિની માટે, તેની માતા તેના સૌથી મહાન માર્ગદર્શક રહી છે. તેણીએ તેની માતાને એક વ્યાવસાયિક તરીકે વિકાસ કરતા જોયા, એક અનુભવ જેણે તેનામાં આત્મવિશ્વાસ અને નેતૃત્વના ગુણો કેળવવામાં મદદ કરી. હર્ષિનીના મતેઃ “મારી માતાએ મને કોઈ પુરાવા ન હોય ત્યારે પણ શક્યતામાં વિશ્વાસ કરવાનું શીખવ્યું.” આ પાઠ કોઈપણ વ્યાવસાયિક માટે જરૂરી છે જે તેમની કારકિર્દીના શિખર સુધી પહોંચવા માંગે છે.